[文章分享] 本事，從解決問題的能力來看。

leox

這篇文章我看來大多僅只是"做事的方法"，而不是解決問題的能力
以前大學老師說的一個故事，以前他在美國的時候到GE求職，面試官問他，現在這邊有張桌子，請把它清理乾淨，問他怎麼清理。
他說他會把桌子翻過來看看桌底乾不乾淨，然後看看抽屜乾不乾淨，從桌底開始清理，然後抽屜，最後把桌子翻過來清桌面。
這是做事的方法。

後來面試官又問，那麼現在這張桌子要乘載1000磅的物品，要怎麼做才不會讓這張桌子垮掉。
他說要先從桌面承受彎矩的能力來分析，之後分析桌面和桌腳接點的狀況，最後看桌腳會不會挫曲。
這是解決問題的能力。

現在很多老闆要求做事的方法以及解決問題的能力，但是做事的方法有千萬種，依照各種不同的需求會有不同的方法。
例如原文中商品上架的方式，如果150箱只給半小時上架，那麼有擺上去至少60分，要分門別類慢慢擺，可能半小時後還在看商品編號......零分獲得。
做事的方法往往會與公司的環境和文化息息相關，如果進公司時貨架上就是井然有序，那麼工作的人自然會在最低限度上按照公司的規則上架。
如果一開始的貨品就雜亂無章，那麼員工如果願意整理算公司有燒好香。

說到這個，實驗室之前在推5S運動(台積文化....七刀)
推了3個月還是半年就又萌發故態，當所有人看到實驗室的研究員把所有東西全部丟在桌上不收的時候，誰還會去管5S不5S[洋蔥016]